PMF Online studovna

HR management

Postavení osob 50+ na trhu práce v ČR

Podle hlavních zjištění výzkumu organizace Alternativa 50+ se ukazuje, že stárnutí obyvatelstva evropských zemí zůstává výzvou pro sociální systémy i systémy zdravotní péče. V jednotlivých zemích se velmi liší zapojení generace 50-64 let do pracovního procesu. Průzkum...

CV & Interview Survey

Jak zvládají uchazeči o zaměstnání první kontakt s potenciálním zaměstnavatelem? Na co se před pohovorem i při něm nejvíce zaměřují? Jaké dojmy mají naopak personalisté, zabývající se náborem?  Výsledky průzkumu...

Hudson Hiring Index – Spring 2012

V roce 2012 dostává krize jiný rozměr – studie poukazuje na to, že tento rok není o snižování počtu zaměstnanců, ale spíše o zefektivnění náborových procesů a rozvoji stávajících talentů. Výsledky průzkumu...

European HR trends

The focus for HR strategy over the last decade has been to find an ever-widening range of methods to cut costs and improve operational performance. These tend to be carried out irrespective of the current stage of the economic cycle or a company’s relative...

Creating People Advantage 2011

BCG and WFPMA Global HR Survey: European Trends in Managing People – Make Talent, Not War / Building a Strong Talent and Leadership Advantage – A Technology Platform for All Ages / Why Social Media Are a Game Changer for HR – HR Without Frontiers / Pathways for HR to...

Otazka pro Štěpána Lukeše

IBM zveřejnilo studii Global C-suite Study: Jak to vidí HR manažeři, která se věnuje vývoji personalistiky. Na jaké oblasti se podle ní mají v současnosti personalisté zaměřit? Na tři hlavní oblasti. Za prvé je to využití analytických nástrojů pro talent management a...

Jsem HR excorcista

Luboše Tejkla není třeba představovat. Mnozí jej znají jako ředitele lidských zdrojů z České spořitelny nebo jako kouče, poradce, lektora. V PMF institutu zastřešuje oblast vzdělávání lídrů. Zeptali jsme se jej na zkušenosti.Jaké jsou současné trendy v rozvoji lídrů?...

Československý dialog o vzdělávání v personalistice

Blažena Kohoutová, nová ředitelka PMF Instituru, vedla rozhovor s Igorem Dokoupilem, viceprezidentem Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Jaká je pozice personalistů na Slovensku? Jaké vzdělání by jim mohlo pomoci?Daří se slovenským personalistům držet...

Jana Jirasová: Moje agenda

Jana Jirasová pracuje jako HR manažerka ve společnosti Procter & Gamble ČR a Slovensko. Čím se právě zabývá se své praxi? Právě se blížíme ke konci fiskálního roku, který v našem případě začíná v červenci a končí v červnu. V současnosti uvádíme do praxe poslední...

Jdu příkladem

Jeden z velmi mála představitelů polistopadové generace podnikatelů, kteří dosáhli velkého úspěchu s čistým štítem. Otevřený, přímočarý, hrdý. Tak působí Tomáš Březina, zakladatel společnosti BEST, který se na poslední chvíli před volbami rozhodl říci hnutí ANO...
1. stránka z celkem 1712345...10...Poslední »