PMF Online studovna

HRF

Průzkum: Jak si udržet zaměstnance? Benefity jsou přeceňované

Více než polovina uchazečů o práci na základních pracovních pozicích se při výběru nového zaměstnání rozhoduje podle výše platu. Druhým rozhodujícím kritériem je pro ně pracovní doba. Zaměstnance středního a vrcholového managementu naopak v první řadě zajímá náplň...

Smířit se se svou nedokonalostí

Nechtějte se změnit. Přijměte se takoví, jací jste. To je nejlepší cesta k vlastnímu rozvoji, říká DANIEL OFMAN. Autor unikátní rozvojové techniky vystoupil na loňské konferenci PMF Světová laboratoř lídrů.   Jako jeden z mála Evropanů jste vymyslel a vyvíjíte...

Proč je důležité míti HR

Jednačtyřicetiletý Travis Cordell Kalanick představoval dlouhá léta jeden ze symbolů ekonomiky nové doby. Chytrý, úspěšný, novátorský. Dravý? Samozřejmě. Jenže se ukázalo, že dravý je až moc. Začal také vršit jednu chybu za druhou, jeho image ředitele Uberu i brand...

Práce sama je ten nejlepší motivátor

Mnoho společností v současnosti nově promýšlí řízení výkonu, bonusové systémy a hledá cesty k efektivní motivaci zaměstnanců. V čem selhal tradiční performance management? A jaká jsou z toho východiska? Na toto téma se zaměřilo exkluzivní celodenní setkání se dvěma...

Experti: Věková hranice pro odchod do důchodu by měla růst

Nejenom v tuzemsku, ale i v jiných evropských zemích se diskutuje o nutnosti dalšího zvyšování věku odchodu do důchodu. Poslední zpráva britských expertů ukazuje, že tzv. státní důchodový věk bude nutné zvýšit i ve Velké Británii. Počet pracujících seniorů roste...

Kreativní benefity: 02 popularizuje neplacené volno

V dnešní době, kdy jsou benefitní systémy velkých společností poměrně rozsáhlé a do velké míry řešené systémem kafeterie, je poměrně obtížné přicházet s dalšími benefity, které by bylo možné do stávajícího systému integrovat a které by byly zajímavé pro velké skupiny...

K úspěchu nám pomáhá networking

Tři zajímavé a úspěšné dámy a jedno společné téma. Všechny jsou velmi společensky zdatné a dokáží rozšiřovat síť svých kontaktů. U kulatého stolu seděly: Blažena Kohutová, ředitelka PMF  Institutu, Lenka Schánová, autorka knihy o networkingu a lektorka Kateřina...

Vzdělávání nemusí být FAST FOOD!

Před týdnem mi přišel mail od marketingového ředitele O2 TV Davida Duroně, který mě skutečně dojal. Poslal mi inspirativní příběh o neslyšícím malém človíčkovi z Ghany, kterému touží vrátit sluch. Věděla jsem, že David jezdí do Ghany pravidelně, jen jsem netušila, jak...
Diverzita jako business case

Diverzita jako business case

O diverzitě v týmech se mluví již dlouho a jeden by řekl: co se ještě na to téma mohu dozvědět nového? Pro ty, kteří pochybují, doporučuji setkání s Verou  Budway Strobach, která pracuje jako Chief Diversity Officer v Erste Group Bank AG ve Vídni. Vystoupí také jako...
1. stránka z celkem 10912345...102030...Poslední »